工人未完成工程，要求工资，老板不支付，如何处理？
更新时间：2024-01-13 10:12:07人浏览
问题描述：
我们包了一个铝窗工程3个月流程还没走完，说又等半过月流程和进度款才下来，工人现在不要生活费，要工资，那边老总说 工人跳楼他们会去劳动局备案，把跳楼的工资结了，我们拿垫资的钱，就退场 这样我怎么做？我白白给他打工请工人。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以先与对方协商，协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼，要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-13 10:10:32
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：返费不给怎么办：先协商，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
2024-01-13 10:12:07
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