中介说压三天工资一定要干一个月,如果不干一个月不给三天工资可以报警吗?

更新时间:2024-01-13 08:02:27人浏览
问题描述:
你好,中介说压三天工资一定要干一个月,如果不干一个月不给三天工资可以报警吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60023人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。讨薪可以报警,但是不管用,警察不负责处理讨薪。建议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁比较好。法律依据:《劳动保障监察条例》第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
2024-01-13 08:02:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助141543人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。讨薪可以报警,但是不管用,警察不负责处理讨薪。建议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁比较好。法律依据:《劳动保障监察条例》第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
2024-01-13 07:23:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183375人 · 响应时间 平均2分钟内
是指三天后再按日结工资。这是违反法律的行为。工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-13 08:02:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板两个月不发工资可以报警吗?
老板两个月不发工资可以报警吗?
老板两个月不发工资可以报警,但民警也只能调解,因为这不属于公安机关职责范围,除非老板犯拒不支付劳动报酬罪。劳动者最好通过
讨薪
人浏览
不合法。按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天也是有工资的,更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月的工资不给可以告吗
半个月的工资不给可以告吗
用人单位拖欠员工半个月工资,员工是可以告公司的。员工对用人单位拖欠工资的行为应当先申请劳动仲裁;经仲裁后,用人单位仍不支
其他
人浏览
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
其他
人浏览
中介不发工资,劳动者可以报警,但是对于拖欠工资的争议,一般应当通过向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或者协商等方式来处理。公安机关一般只能进行调解或者告知当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作
其他
人浏览
产生劳动争议去劳动局投诉的,几天能拿到工资是没有规定的,如果投诉属实的,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同时产生工资争议的,劳动者可以准备好能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的材料,去向当地的劳动局投诉;去依法申请调解、申请仲裁,或者及时起诉。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条报警有用吗
公司不给工资条报警有用吗
公司发生不给工资条的情况,劳动者可以采取申请劳动仲裁或者提起诉讼的解决方式。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
其他
人浏览
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介 入处理。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还可以登报吗
欠钱不还可以登报吗
欠钱不还不可以登报。债权人可以通过法律途径对债务人进行催收,比如提供证据去法院对债务人进行起诉。超过3年诉讼时效,还可以
其他
人浏览
工资是按30天计算。虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放,并不会出现少工资的情况。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:工资至少每月支付一次,本月的工资在第三个月发放属于违法。如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个属于拖欠工资的行为,你可以我向当地的劳动监察大队投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询