公司按照21.75天计算工资。公司只给了我21.75天的工资。合理吗？
更新时间：2024-01-12 16:55:39人浏览
问题描述：
公司按照21.75天计算工资。6月3日开始工作，6月20天工作，20天工作。结果公司扣了我1.75天的工资。7月份出勤23天，公司只给了我21.75天的工资。合理吗？
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法律分析：请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资除以21.75。员工应被扣除的工资为：日工资乘以请假天数。员工当月应当领取的工资为：月工资减去被扣除工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-12 16:55:39
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法律分析：按照21.75个计薪日来算，平均到每个月就是21.75天。这就是月薪除以21.75计算日薪算法的由来。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-12 16:15:51
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