我父亲非工伤死亡现在的单没买社保,过去的单位买了我领了社保的丧费和抚恤金,还能向现在的单位要求什么待遇。

更新时间:2019-05-12 08:03:24人浏览
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我父亲非工伤死亡现在的单没买社保,过去的单位买了我领了社保的丧费和抚恤金,还能向现在的单位要求什么待遇。急,,,我父亲非工伤死亡现在的单没买社保,过去的单位买了我领了社保的丧费和抚恤金,还能向现在的单位要求什么待遇。
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需要具体情况具体分析。比如,抚恤金是由社保发放还是由单位发放? 抚恤金是由社保局发放的。
  因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
  
(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
  
(2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费,如大连,除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外,供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
2019-05-12 07:42:04
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三、对于职工因交通事故引起的工伤,道路交通事故赔偿和工伤保险待遇的处理问题。《试行办法》第二十八条已作出规定,应按此执行。其中第
(一)项规定:“交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇”。这里所指“医疗费”,一般是交通事故结案时凭单据支付的。如果结案后仍需治疗,肇事者(责任方)赔偿的医疗补助费用完后(按医疗单据确认),确属工伤旧伤复发的医疗费,应由企业或工伤保险经办机构支付。   伤残程度鉴定为五级和六级的,《试行办法》第二十四条第
(四)项规定的伤残抚恤金由企业支付,而道路交通事故结案后,确属工伤旧伤复发的医疗费问题,要按照由企业或工伤保险经办机构支付的原则办理,不实行单位和个人分担办法。   
四、除道路交通事故外,职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,例如《试行办法》第八条第
(五)项所规定的“因履行职责遭致人身伤害的”的情形,其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题,也应参照《试行办法》第二十八条的规定办理。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-05-12 07:43:46
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职工非因工负伤死亡应当由侵权人承担赔偿责任。
  职工非因工负伤死亡待遇,全国尚无统一规定,由各省、直辖市、自治区规定,一般由丧葬补助费、抚恤金(救济金)和供养直系亲属定期生活困难补助构成,由社会保险机构和用人单位共同承担。
但职工非因工死亡有侵权人的,应当由侵权人承担赔偿责任,一般用人单位和社会保险机构只是补足差额。
  职工非因工死亡的,基本养老保险个人账户余额可以继承。
2019-05-12 07:52:41
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员工可以要求公司享受工伤保险待遇。因未参保,费用由公司承担。本案最好的解决办法是公司支持员工起诉肇事者,使员工从肇事者处获得医疗费、营养费等赔偿,公司就不用赔了,因为员工不可能获得双份医疗费的赔偿。
起诉必须以员工的名义,且只能提起民事诉讼。你讲的对,不构成轻伤,不能提起刑事诉讼。
2019-05-12 08:03:24
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