工伤期间，是否可以不帮助员工购买社保？
更新时间：2024-01-12 12:46:17人浏览
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工伤期间，单位是否可以不帮助员工购买社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是法定退休年龄之前的员工，一种情况可以不交社保就是有其他单位帮员工缴纳，属于双重劳动关系。如果员工自己交，在你单位上班，也是有劳动风险的。如果是退休的员工或者没退休但是已经超过退休年龄的，就不用交社保了，也交不了。最好单位补充交个商业险，雇主责任险喝意外险这些，规避风险。
2024-01-12 12:45:55
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首先，单位没有买社保，只要你有充分的证据证明，那说明单位是违法的，你可以到劳动相关部门（劳动局，社会保障部）告单位，前提是你有证据证明。其次，工作期间摔伤骨折，属于工伤，工伤的话，单位就应负责。但是有两种情况：1、单位买了社保，那工伤的一部分费用应该由社会保障基金负责支付，一部分由单位负责；2、单位没有买社保，全部费用由单位负责。朋友，拿起法律武器维护自己的正当权益吧，祝你好运！
2024-01-12 12:02:21
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您好，可以，工伤保险大部分由社保赔偿，发生工伤后建议及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等伤性稳定后再进行劳动能力鉴定，后续根据劳动能力鉴定等级享受工伤保险待遇，如果公司没有为劳动者购买社保，由用人单位承担工伤保险责任。
2024-01-12 12:46:17
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您好，可以，工伤保险大部分由社保赔偿，发生工伤后建议及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等伤性稳定后再进行劳动能力鉴定，后续根据劳动能力鉴定等级享受工伤保险
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