企业试用期不缴纳社保，员工成为正式员工后能否被迫离职？
更新时间：2024-01-12 12:38:11人浏览
问题描述：
企业试用期不缴纳社保，但成为正式员工后缴纳社保，员工成为正式员工后能否被迫离职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62737人 · 响应时间 平均2分钟内
公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-12 12:38:07
咨询我
已帮助121548人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保保险，不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分，也应当依法缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-01-12 12:20:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177672人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-01-12 12:38:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？提问：我最近在一企业工作了３个月，因试用不合格，单位解除了与我的劳动关系，走时我发现单位没有给我缴纳社会保险费，我该怎么办？答
试用期
人浏览
法律分析：试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗?
劳动者,社会保险,单位,劳动合同,保险费,缴纳单位不缴社保，劳动者可以辞职吗?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的
劳动合同知识
人浏览
试用期不交社会保险违法吗
我们都知道员工在入职之后都会签订劳动合同，很多人都有疑问试用期不交社会保险违法吗？下面法律快车小编为您详细解答。实际上，公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为
劳动法
人浏览
可以的 建议积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
难道公司就不看劳动法以及社保法的么？这是啥霸王条款啊。根据社保法规定，员工入职公司，企业必须缴纳社保，而且是法定义务。现在国税局征收社保费，从目前操作来看，企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请直接向劳动部门投诉处理吧
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以的 你好，建议收集证据，积极维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不想干就提前书面通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职一年后不能起诉社保。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。用人单位与员工签订劳动合同后，要为员工缴纳社会保险的，如果不缴纳社会保险的，员工可以要求用人单位补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：异地工作社保卡是需要重新办理的，因为异地的社保卡无法在工作地使用。但凡是在异地工作的用户，在新公司帮忙缴第一个月的社保后，也要尽早办理当地社保卡。社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以的。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
