村支部书记辞职还能恢复吗？
更新时间：2024-01-12 11:31:24人浏览
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您好，村支部书记辞职还能恢复吗？
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可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。3、根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡党委提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员，是村支委班子成员的由乡党委予以免职处理，是村委成员的启动依法罢免程序。变更公司法人的具体流程1、领取法律依据：《公司变更登记申请表》(工商局领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)4、变更税务登记证(税务局办理)5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
2024-01-12 11:31:13
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法律分析：可以辞职的，通常需要向上级的村委员会提交辞职报告，经村委会同意即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
2024-01-12 10:52:47
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法律分析：村支部书记、副书记能够由支委会选举产生，也能够由上级党组织指派（任命）。根据党章限定，村支书由支部党员大会先选举出支委，然后由支委会选举出村支部书记、副书记（报上级党组织准许）。也能够由乡镇党委直接指派（任命）书记、副书记和支委。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提议委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。法律依据：《中国共产党党章》第十三条凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间，上级党的组织认为有必要时，能够变动或者指派下级党组织的负责人。党的中央和地方各级委员会能够派出代表机关。党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视规则。第二十九条公司、乡村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织准许，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提议委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。第三十条党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织准许。
2024-01-12 11:31:24
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