收割机和雇主都是雇佣关系,这种情况如何划分责任?
更新时间:2024-01-12 07:58:05人浏览
问题描述:
在为雇主工作时,我们的收割机不小心伤害了雇主的工人,收割机和雇主都是雇佣关系,这种情况如何划分责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80882人 · 响应时间 平均5分钟内
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2024-01-12 07:57:48
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助62545人 · 响应时间 平均4分钟内
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
2024-01-12 07:27:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇主在劳动者履职损害他人时需担责。具体操作:1.轻微损害,可与受害者协商赔偿;2.严重损害,及时联系律师,评估法律责任;3.保留相关证据,如现场照片、视频等;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的责任认定以交警部门的为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故根据当事人的过错来划分责任。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理司机全责死亡的问题时,常见的方式包括与对方司机、车主及保险公司协商赔偿,或通过法律途径追究责任。选择哪种方式,应根据具体情况和法律建议来决定,以最大限度地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系发生事故时,处理方式多样。常见的包括:双方协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式,需考虑事故性质、责任大小、证据情况等因素。例如,责任明确、损失较小的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由交警部门作出事故认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,具体是一个什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看交通事故认定书确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询