如果是童工欺骗老板说成年了,以后再举报老板雇佣童工,请问该不该罚款?
更新时间:2024-01-12 04:08:08人浏览
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您好,如果是童工欺骗老板说成年了,以后再举报老板雇佣童工,导致老板罚款,请问该不该罚款?
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市民举报雇佣童工有用,举报后劳动保障行政部门会依法进行调查处罚。《禁止使用童工规定》第五条规定,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本法规定执行情况的监督检查。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。法律依据:《禁止使用童工规定》第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
2024-01-12 04:07:42
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举报童工是可以的,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-01-12 03:52:25
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