我在厂里抽烟被罚2000?
更新时间：2024-01-11 16:18:07人浏览
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我在厂里抽烟被罚2000
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法律分析：在工厂抽烟，被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的，但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-11 16:15:47
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罚款2000元。
首先，罚款的规定应当是事先告知。其次，看工作场所的性质，如果是生产危险品、易燃易爆产品，常见吸烟等于放火，吸烟开除厂籍的警示。具体根据公司规章制度处理。
单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款。拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。
2024-01-11 16:16:13
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法律分析：劳动者在工厂厕所抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-11 16:18:07
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罚款2000元。首先，罚款的规定应当是事先告知。其次，看工作场所的性质，如果是生产危险品、易燃易爆产品，常见吸烟等于放火，吸烟开除厂籍的警示。具体根据公司规章制
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你好，如果是商场规定那合情合理
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在商场抽烟是没有权力对您进行罚款的。您好，您可以拒绝罚款的。您好，法律分析：可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议
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您好根据您的描述看公司规章制度 劳动监察大队调解处理
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一、厂区吸烟罚款怎么处罚1、劳动者在工厂抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂
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先进行协商沟通，能协商最好
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你好，你可以拒绝罚款，好像是高了点
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