我在工厂做了十五天?

更新时间:2024-01-11 14:06:06人浏览
问题描述:
请问一下我在工厂做了十五天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92029人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:规定是十五个工作日之内,但是补充材料或核实不计算在内。法律依据:《中华人民共和国公证法》 第三十条 公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时间不计算在期限内。
2024-01-11 14:03:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64315人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:正常上班十几天是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2024-01-11 14:04:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195330人 · 响应时间 平均5分钟内
7天内有效。若作业时间超过7天,应重新审批。对于作业期较长的项目,在作业期内,作业单位负责人应经常深入现场检查,发现隐患及时整改,并做好记录。若作业条件发生重大变化,应重新办理作业证。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格。
2024-01-11 14:06:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拘留五天里面都干什么
拘留五天里面都干什么
拘留五天在拘留所参加法律、道德和文化等方面教育,同时拘留所还会组织被拘留人适当开展文体活动。拘留所需要保证被拘留人每日二
刑事拘留
人浏览
法律分析:有工资,只要劳动者按照用人单位要求完成工作任务的,用人单位就应当向劳动者支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压十五天工资是什么意思
压十五天工资是什么意思
压十五天工资是指每个月15号发上个月的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,用人单位不得拖欠。用人单位拖欠劳动
讨薪
人浏览
法律分析:1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十五个工作日是多少天
十五个工作日是多少天
十五个工作日通常是二十一天(含公休日6天),每周七天(5个工作日),三周是十五个工作日,具体可以理解为:连续时间累计中剔
劳动纠纷
人浏览
事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历,如:以应届毕业生的身份考入事业的单位的,从入编开始计算工龄;若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五天工作制是什么
五天工作制是什么
五天工作制指的是隔五天休息两天。相对于这种工作制之外的还有综合计时制,就是每周可能不止五天,甚至可能上六天,但一个礼拜累
劳动纠纷
人浏览
法律分析:做了20多天不发工资,劳动者可以通过以下办法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作五天有工资吗
工作五天有工资吗
劳动者工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。工
劳动纠纷
人浏览
法律分析:工作半个月有工资,一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算,但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数,否则离职不予发放工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资多少天算违法行为
拖欠员工工资多少天算违法行为
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法行为,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时
劳动纠纷
人浏览
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以在1年时效期间内提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,上述情况,可结清工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:若是劳动侵权,则是可以直接处理的。发生劳动侵权有三种解决方式:第一是协商,劳动者本人或者委托律师与用人单位自行协商,也可请工会或第三方共同与用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询