因身体原因无法胜任医师工作,怎么办?

更新时间:2024-01-11 13:54:05人浏览
问题描述:
因身体原因无法胜任医师工作,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185939人 · 响应时间 平均5分钟内
根据双方合同约定处理
2024-01-11 13:51:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助57534人 · 响应时间 平均1分钟内
具体是因为身体原因呢
2024-01-11 13:52:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124222人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!建议同用人单位协商处理
2024-01-11 13:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因身体原因不能胜任岗位怎么办?
因身体原因不能胜任岗位怎么办?
员工因身体原因不能胜任岗位的,处理如下:1、用人单位可以对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。2、如果员工还不能
劳动合同纠纷
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月,李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训,单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
你好,可以取钱额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没给劳动合同怎么办
用人单位没给劳动合同怎么办
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
劳动纠纷
人浏览
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
劳动者和用人单位间存在合法劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
你好,具体需要咨询什么问题?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期不让走怎么办
辞职到期不让走怎么办
劳动合同到期后用人单位刁难,双方可以协商解决,协商不成可以向劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
劳动纠纷
人浏览
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被起诉人无力偿还债务怎么办
被起诉人无力偿还债务怎么办
被起诉人无力偿还债务可以与债权人协商,延期或者分期偿还债务。确实无法实现债务的,只能把当场的财产用于抵押偿还债务,如果被
债权债务
人浏览
工伤后不能胜任原岗位,可以协商调岗或解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,如调岗后仍不能胜任,用人单位可提前通知或支付补偿后解除合同。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有病辞退如何补偿
员工有病辞退如何补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
劳动纠纷
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询