我校跟公司签订了劳务合同 我在实习 上班路上骨折了 这种情况可以报工伤吗
更新时间：2024-01-10 18:08:04人浏览
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我校跟公司签订了劳务合同我在实习上班路上骨折了这种情况可以报工伤吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
2024-01-10 18:05:46
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工伤认定，须提交与单位签订的劳动合同，受伤情况说明，还有可能会让提交医疗机构的病历，并填写法律依据：《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的，则应提交能证明存在劳动关系的其他资料或者先去申请劳动仲裁，认定劳动关系。
2024-01-10 18:06:10
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1、实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条，用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
2024-01-10 18:08:04
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你好，这种情况不属于工伤。
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您好，可以申报工伤认定，根据伤残等级向单位主张工伤待遇。
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