我作为校园实习生，公司与我签署了实习协议，协议中规定需要提前15天告知终止实习并完成工作交接。如果公司违反了这一规定导致我无法得到应有工资，我可以采取哪些法律措施？
更新时间：2024-01-10 17:30:28人浏览
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我是在校生，与公司签了实习协议，上面说需要提前15天告知终止实习，并且完成工作交接，我该怎样做才能得到应有工资
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-01-10 17:27:59
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已帮助136154人 · 响应时间 平均4分钟内
有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-01-10 17:30:28
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