我上班的地方一月2天假，如果一个月没有上够满勤是不是就没有公休的假?
更新时间：2024-01-10 15:44:04人浏览
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我上班的地方一月2天假，如果一个月没有上够满勤是不是就没有公休的假
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-01-10 15:41:44
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-01-10 15:42:07
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公休假的法律规定是劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假；此外由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日；并且在五一、国庆、元旦、春节等法定节假日中，单位也应当安排劳动者休假。法律依据：公休假的法律规定是劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假；此外由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日；并且在五一、国庆、元旦、春节等法定节假日中，单位也应当安排劳动者休假。法律依据：《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024-01-10 15:44:04
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