请问学校要求提前上班半个月，但没有支付工资，根据劳动法规定，该如何计算这一部分的工资？
更新时间：2024-01-10 13:58:10人浏览
问题描述：
你好，我想问新教师的行政介绍信还没下来，但是学校已经要求提前上班半个月，现在又让回家等通知，被告知前半个月没有钱，那我想咨询一下提前上班的这一部分工资怎么算？据我了解，劳动法规定上一天班就有一天的工资，只要有能够证明我在学校上班的证据。
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你好，根据我国的劳动法的规定，你可以提供你们的劳动合同去证明你身份的，另外，如果你们是没有签订这个劳动合同的话，那么，你是可以拿这个工资卡，或者是你的上班下班的时间证明，你工作的过程的证明，去证明你的劳动的事实的呢
2024-01-10 13:58:02
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你好，拖欠工资问题可以去劳动仲裁解决
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可与用人单位协商,要求其支付相应工资。
可以到当地劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付相
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