我被公司调整到总部杭州,但我的合同上写明工作地点为杭州、镇江或公司旗下的其他地方,这种情况可以申请仲裁吗?

更新时间:2024-01-10 13:20:27人浏览
问题描述:
我入职公司已经半年多,我入职的属于总公司下属的一个门店在镇江,目前门店要关门,需要把我调整到总部杭州,薪资待遇不变,由于总公司在一线城市,而我所在的门店在三线城市,所以去总部根本都不能成行,待遇太低,劳动合同上是有说明工作地点为杭州、镇江或者公司旗下的其他地方,但是我是在镇江入职,不会考虑其他城市。这个原因导致我被迫离职,可以申请仲裁么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。
2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-01-10 13:20:00
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到当地的人力资源和社会保障局申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2024-01-10 13:20:27
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