私企拖欠工资是否构成违法行为?

更新时间:2024-01-10 11:20:22人浏览
问题描述:
你好,私企每个月只发工资的三分之一,其它都不按时发,要等到年底了再发,每次需要用钱还得给财务写借条,这种是不是属于违法行为?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以提起劳动仲裁要求发放
2024-01-10 11:18:05
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
2024-01-10 11:18:13
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
2024-01-10 11:20:22
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