但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
更新时间:2024-01-10 07:05:50人浏览
问题描述:
您好,如果签了合同,但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185941人 · 响应时间 平均5分钟内
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。但是在另一种意义上,应届生签了劳务合同,如果还未过完其毕业的那一年的,还是应届生。如果其毕业的当年已经过完,已经到下一年的,则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-10 07:05:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162184人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2024-01-10 06:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
灵活就业是什么意思呢
灵活就业的意思就是与固定工作的就业模式不同,相比之下都比较的自由,浮动较大。灵活就业是在主流就业文化之外新增的就业模式,该就业模式也和其他就业模式一样具有平等作
就业管理
人浏览
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议,人社局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。【中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:【国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。中央机关及其直属机构公务员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。【中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:【国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照实习期注意事项
刚拿到驾照的司机朋友们心情是兴奋的,这样的心情是可以理解的,但是刚拿到驾照的司机们是有一个实习期的。什么是驾照实习期既然说到了驾照的实习期,那么小编就先说说什么
交通安全常识
人浏览
交了社保算应届毕业生。应届毕业生在毕业时会有如下的特征:1、即将签订三方,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据劳动合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了,到毕业的第二年了,则当事人就不是应届毕业生。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询