老板拖欠工资，我是否可以要求补偿金？
更新时间：2024-01-10 06:50:21人浏览
问题描述：
我在7月10日下午给老板发微信“我三月四月五月六月的各两千工资什么时候发给我呀？”老板回复“要过几天的。”然后我在当天晚上发“我考虑了很久，感觉这边不太适合我，我这个月做完就不做了或者下个月转兼职吧，兼职的话我只能上午过来。明天我写辞职申请书给你。”老板说好的。过了一个月后，因为老板拖欠我好几个月工资，我又给他发了一个被迫解除劳动合同通知书，要求结算完工资和赔偿金。我这个是属于主动离职还是被迫离职？劳动仲裁的话会拿到补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-10 06:50:21
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