如果主管不按照合同规定及时发放工资，工人可以采取哪些法律手段维护自己的权益？
更新时间：2024-01-09 18:58:04人浏览
问题描述：
我在厂里上班一个多月想离职没有提前跟主管说离职我就微信给他说了他说没有提前说离职就要扣五百块钱我是同意扣的我还问了是不是我走了就发工资他说是走了就发两天过去了还没有发我该怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-09 18:55:46
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-09 18:56:08
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2024-01-09 18:58:04
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