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你好，律师，在么？想咨询一点工伤方面的事情

更新时间：2024-01-09 17:18:07人浏览

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法律分析：工伤待遇申报程序如下：
1、用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如单位不申请，自己向当地劳动局申请工伤认定。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局将“工伤认定通知书”发给用人单位。
6、单位赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024-01-09 17:15:47

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法律分析：工伤属于劳动争议，劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会仲裁后，劳动者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2024-01-09 17:16:09