受伤期间，已申请工伤，单位发了病假工资，现同事帮领洗发水，盐汽水，单位说长病假不发？
更新时间：2019-04-04 03:34:29人浏览
问题描述：
受伤期间，已申请工伤，单位发了病假工资，现同事帮领洗发水，盐汽水，单位说长病假不发？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165001人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
2019-04-04 03:16:37
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助188435人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-04-04 03:22:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96407人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险办理程序大概如下：
根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
2019-04-04 03:34:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158797人 · 响应时间 平均2分钟内
1、上班途中出车祸了，如果不是本人主要责任的话，向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。
2、《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-04-04 03:27:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，企业应如何支付？
背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：医疗期满，就应该停发病假工资，如果你不能继续上岗，你可以申请劳动仲裁要求单位给你安排其他工作，如果其他工作安排也不能胜任，那就要求单位支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间原工资福利待遇不变。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议离婚按揭房怎么过户
协议离婚中，按揭房过户需银行同意，并涉及权属登记与分割。文中详述了过户手续、权属判断及分割注意事项，确保双方权益得到保障。阅读本文，助您妥善处理离婚财产问题。
协议离婚
人浏览
申请认定工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险垫付流程是怎样的
本文详细解析了交通事故保险垫付的流程、追偿条件及垫付细节。当交通事故发生时，保险公司会及时垫付救治费用，确保伤者得到及时救治。垫付后，保险公司有权向责任人追偿。
交通事故保险
人浏览
你好，可以和单位沟通，如果有异议，委托律师来解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据情节严重程度综合分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提供细节吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你符合办理烟草证的条件，而烟草管理部门不给办理，你可起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的加班工资包括哪些标准
加班工资标准根据《劳动法》规定，工作日延长工作时间应支付不低于150%工资，休息日加班且不能补休应支付不低于200%工资，法定休假日加班应支付不低于300%工资
加班费
人浏览
法院在作出立案受理决定之后会打电话通知给当事人。当事人在向法院提交了起诉状提起诉讼之后，法院会审查其对否符合起诉条件，符合条件的会受理立案，并通知当事人。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
知道具体的人，可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是行政拘留还是刑事拘留
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
