工作13天工资怎么算
更新时间:2024-01-08 12:12:07人浏览
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工作13天工资怎么算
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法律分析:按照约定的月工资除以
21.75天得出每天的工资,然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
21.75天得出每天的工资,然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2024-01-08 12:10:16
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按照约定的月工资除以
21.75天得出每天的工资,然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
21.75天得出每天的工资,然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2024-01-08 12:10:30
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法律分析:劳动法规定每月按
21.75天算,你的工资=1900÷
21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
21.75天算,你的工资=1900÷
21.75×实际出勤天数。这是指八小时的工作量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2024-01-08 12:12:07
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