我的学籍和档案都在学校，公司还能交五险一金吗？
更新时间：2024-01-07 15:34:07人浏览
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我的学籍和档案都在学校，属于没毕业，那在外面工作，公司还能交五险一金吗？
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购买五险一金不需要学历证书以及个人档案，员工个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片即可，而单位企业在社保局登记社保信息时营业执照、批准成立证书或执业许可证，国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书还有法律依据：《工资基金管理手册》，职工劳动合同书，员工任意一个月的工资发放明细清单，劳动合同以及法人代表身份证等相关资料。企业给员工缴纳五险一金的流程如下：在准备好上述资料后，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。还要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记后，由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。将整理好的资料交到当地的社保部门，单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。企业不为员工缴纳社保已违反我国相关法律法规，员工可向当地社会保障部门提出申诉以维护自己的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-01-07 15:33:52
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在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-01-07 14:50:37
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法律分析：在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-01-07 15:34:07
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