可否报警？这种情况属于什么性质？
更新时间：2024-01-07 14:48:16人浏览
问题描述：
我今天遇到一件事情，悲剧了解一下：我朋友给我介绍一个工厂做事、做事前没有淡到分钱事情！他只是想和我学习我这个技术、我答应他有机器的情况下我可以让他学习，当时由于工厂没有多于机器后他只能学习一个早上或者晚上、他说不行要学就学习一天，不然就算了、他说我给你介绍厂做事、你却说机器不够忽悠了他、后面他给我介绍的厂半个月的时间就做完结帐后、他找了几个人来让我给他一半产量工资、他们人多我后面妥协后给了他五百元、我想问这事可不可报警、是什么性质、
1位律师解答
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老板拖欠工资不可以拿厂里机器变卖抵押，厂里机器属于企业法人合法财产，其他民事主体不得随意处分。老板拖欠工资劳动者可以向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2024-01-07 14:48:16
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你好，你目前的诉求是什么呢
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