领发工资的领条怎么写

更新时间:2024-01-07 12:56:04人浏览
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领发工资的领条怎么写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好能否说说具体情况 呢
2024-01-07 12:54:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助97355人 · 响应时间 平均5分钟内

工资领条可以按照以下内容书写:第一行写收条;下一行写今在XX公司领取工资xxx(大写)元整,xxx(阿拉伯数字);另起一行写领款人名字和领款日期。


法律依据:


《劳动法》第四十八条


国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


《劳动法》第四十九条


确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:


(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;


(二)社会平均工资水平;


(三)劳动生产率;


(四)就业状况;


(五)地区之间经济发展水平的差异。


《劳动法》第五十条


工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-07 12:54:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171950人 · 响应时间 平均5分钟内

领取工资的领条可以包括以下内容:


1、领取人姓名;


2、领取工资的时间;


3、领取的金额和币种(数额大小写都要有);


4、发放工资的单位名称。


法律依据:


《劳动法》第四十八条


国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


《劳动法》第四十九条


确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:


(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;


(二)社会平均工资水平;


(三)劳动生产率;


(四)就业状况;


(五)地区之间经济发展水平的差异。


《劳动法》第五十条


工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-07 12:56:04
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