合同是与第三方签订的,但现在雇主也解雇了员工,我们能申请赔偿吗?

更新时间:2024-01-07 12:21:55人浏览
问题描述:
合同是与第三方签订的,但现在雇主也解雇了员工,把我们还给了第三方。我们能申请赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193625人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据合同规定
2024-01-07 12:21:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85576人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁索赔
2024-01-07 11:45:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别
浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别
合同的解除是在合同成立后履行完毕前发生的,使合同关系溯及地消灭的行为。合同的解除依其本义应发生恢复原状的效力。合同的解除既向过去发生效力,同时由于合同关系消灭使
合同解除
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,员工可以主张公司违法解除劳动合同,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签订无固定期限合同被解雇的赔偿1、签订无固定期限合同被解雇的赔偿,具体如下:(1)如果双方协商一致或终止劳动合同每满一年支即付一个月的工资向劳动者支付;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】要看具体情况,劳动者与公司解除劳动合同,如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿,若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有续签劳动合同,劳动者已经离职的,可以要求其支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,用人单位超过一个月未签订新的劳动合同应当支付双倍工资。经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有续签劳动合同,劳动者已经离职的,可以要求其支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,用人单位超过一个月未签订新的劳动合同应当支付双倍工资。经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询