报名中专让预交学费开学之前不想去了能退吗?

更新时间:2024-01-07 12:24:06人浏览
问题描述:
报名XX让预交学费开学之前不想去了能退吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144520人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以跟学校协商解决
2024-01-07 12:21:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194819人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议与学校沟通协商解决
2024-01-07 12:22:10
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助101304人 · 响应时间 平均4分钟内
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以以培训机构侵权为由向法院起诉,请法院强制执行。法律依据:《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
2024-01-07 12:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
针对您已交技校学费但决定不去的情况,您是有权要求退费的。根据相关法规,学校应该依法退还您预交的学费。如果学校拒绝退费,这可能是违法收费的行为,您可以向相关部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工的合法情形包括:员工有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
劳动纠纷
人浏览
要根据你们之间签订的协议约定来协商退款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞
劳动纠纷
人浏览
你好,需要看实际情况,有没有合同是否履行服务了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的,但是需要扣一些报名时填写的资料费报名费等然后就是驾校那边要协商好,协商一致即可退费。但是也要做好被拒绝的准备,有的私人开的驾校,退费过程相对来说比较漫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以和对方协商退款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校不退学费犯法。如果学生缴纳学费后,因故退学或者是提前结束学业的,学校应根据学生实际学习时间,退还剩余的学费。若学校拒绝退还学费的,当事人可以向教育部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学学费不退违法。学生退学的,应该在扣除手续费等已发生的费用之后,将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的,当事人可以和学校协商,协商不了的,可以向教育部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
答应退款却迟迟不退钱可以由法院裁定是否违法,当事人可以向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案并准备证据资料;法院送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间;开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询