销售公司离职佣金部分延迟三个月是否合法?

更新时间:2024-01-07 11:33:51人浏览
问题描述:
销售公司离职佣金部分延迟三个月是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助110422人 · 响应时间 平均4分钟内
依据你们的合同确定
2024-01-07 11:33:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67874人 · 响应时间 平均2分钟内
你们的合同约定是如何约定的
2024-01-07 11:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职有工资吗
签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬,即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定,
劳动纠纷
人浏览
您好!之前销售提成你们合同是怎么约定的?如果违反合同约定可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天解除劳动合同合法吗,旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同合法吗,旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定,无正当理由旷工三天,一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。
解除劳动合同
人浏览
您好!之前销售提成你们合同是怎么约定的?如果违反合同约定可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签完合同辞职需要赔付违约金么吗
刚签完合同辞职需要赔付违约金么吗
刚签完合同辞职,一般不需要赔偿违约金,除非违反服务期约定。劳动者除违反服务期或者竞业限制外,单位不得要求劳动者支付违约金
劳动合同纠纷
人浏览
你们的合同约定是如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询