被企业罚款不立即缴纳现金罚款三倍合法吗？能起诉企业吗？

公司各种罚款不合理。罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、相关机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。公司罚款的形式上主要有：1、责令本公司的员工向企业交纳现金和财物；2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1、首先罚款是不能分期付款的，需根据处罚告知书上标明的日期到指定的银行缴纳2、不缴纳罚款的话将会追究公司法人的法律责任，法律执行实际过程中常常遇到这类问题，如被处罚人逃避缴纳罚款，可由法院执行局进行拘留。拘留期限满后仍未缴纳罚款可再次进行拘留或者劳教。3、申诉可以向处罚机关上级机关或市政府提请行政复议，或向法院提请行政诉讼~没有别的办法因犯罪行为而判处的罚金，应当缴纳。拒不缴纳的，法院会强制执行。即在判决生效后，法院刑事审判庭会移送到法院执行局依法强制执行。但如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以裁定减少或者免除。1.中华人民共和国刑事诉讼法第二百六十条被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以裁定减少或者免除。2.法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释：第四百三十八条财产刑和附带民事裁判由第一审人民法院负责裁判执行的机构执行。第四百三十九条罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳或者未足额缴纳的，人民法院应当强制缴纳。经强制缴纳仍不能全部缴纳的，在任何时候，包括主刑执行完毕后，发现被执行人有可供执行的财产的，应当追缴。根据我国刑法规定，罚金有以下四种适用方式：1.单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。例如，刑法第387条规定的单位受贿罪和第393条规定的单位行贿罪，对单位判处罚金。在这种情况下，罚金只能单独适用。2.选科式。在罚金单独适用的情况下，刑法规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用。例如：根据刑法第275条规定，犯故意毁坏财物罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在这种情况下，罚金作为一种选择的法定刑，只有单独适用，不能附加适用。3.并科式。在罚金附加适用的情况下，明确规定判处自由刑时，必须同时并处罚金。例如，刑法第326条规定的倒卖文物罪，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。在这里，罚金只能附加适用，不能单独适用。4.复合式。复合式是指罚金的单处与并处同时规定在一个法条之内，以供选择适用。例如，刑法第216条规定，假冒他人专利，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。在这种情况下，罚金既可以附加适用，也可以单独适用，究竟是并处还是单处根据犯罪分子所犯罪行的情节轻重确定。

因为什么原因罚款啊