法律快车法律问答 > 云南法律问答红河州法律问答红河州旅游维权法律问答 > 问答详情

旅行社老板跑路不退费如何处理

更新时间：2024-01-07 10:50:27人浏览

问题描述：

旅行社老板跑路不退费如何处理

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

损害赔偿律师团队

推荐

已帮助86974人 · 响应时间平均5分钟内

1、对于报团旅游在签订合同的时候，或者缴费的时候一定要问清楚流程、住宿以及是否有强制消费等。2、可以拨打12315或12301，去把你的不公平待遇给说一下，最好是留有一些证据之类的。也可以拨打这个旅游社的电话，去投诉说一下导游的问题或者是车辆的问题等。但，所有的一切都是要以有证据为前提。3、如果是在旅行期间出现人生安全以及财产安全等问题，可以先和旅行社协商。协商不成功可以去法院提起诉讼。旅游法有相关规定，报团旅行期间出现的一些问题，旅行社和导游有相关义务。4、如果你在旅游的过程中，发现自己付的团费比团队内其他团员的价格差别很大，可以去提出把你的钱退回一部分。这里你需要去复印一下同团人员的合同，和你的合同。如果一个团里面差价在15%以上，就需要退钱。这个也需要证据。5、如果在旅游期间被强制消费的话，可以向消费者协会投诉，也可以向法院提起诉讼，当然也可以回去之后和旅行社协商。但起诉是有效期在90天，所以一定要保存好各种证据，进行维权。

2024-01-07 10:48:09

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助193061人 · 响应时间平均2分钟内

老板欠薪跑路的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2024-01-07 10:50:27