也就是说，每个员工在酒店工作，扣两天工资，扣全勤奖，是否合理合法
更新时间：2024-01-07 10:42:08人浏览
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也就是说，每个员工在酒店工作，做服务员，请一天假，扣两天工资，扣全勤奖，是否合理合法
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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
2024-01-07 10:41:59
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