中专生实习没有工资合法吗？
更新时间：2024-01-07 08:54:08人浏览
问题描述：
中专生实习没有工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136606人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-07 08:54:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84645人 · 响应时间 平均1分钟内
一、实习没工资合法吗1、实习没工资不合法。根据实习时签订的实习合同为准，合同的约定来决定是否支付工资。如签订协议约定提供报酬，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、实习期无工资有哪些1、实习_的_资，没有法律规定，没有具体约定，不发_资，也不违法；2、实习_是指在校_学_利_业余时间，勤_捡学的_员，与__单位之间不构成劳动关系，没有_资_说，也没有法律强_规定实习_的_资，_于提供劳动之后的报酬，主要看双_如何协商的；3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，__单位不发放也不违法，下次再找实习单位，_定要签订合同约定清楚；4、在校_利_业余时间勤_助学，不视为就业，未建_劳动关系，可以不签订劳动合同。
2024-01-07 08:12:24
咨询我
已帮助171836人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-01-07 08:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，学校克扣实习生工资是不合法的。实习生的工资应合理并符合当地政府规定的标准，学校没有权力扣留。保障实习生的合法权益，是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生教育实习通常没有工资，属于学习实践环节。实习单位可能提供补贴或交通餐补等福利。若实习期间权益受损，如超时工作、无安全保障等，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于高中毕业实习没有工资的问题，首先需查看实习协议，明确双方的权利和义务。若协议中未约定工资，但实习单位实际提供了培训、指导等实习机会，可能符合实习的初衷。然而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间是否有工资，需依据实习协议和当地法律规定。实习工资并非法定，但应明确双方权益。若实习单位存在违法或不公平待遇，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习的待遇，双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问问公司怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据学校的规章制度来执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
