你有责任没有完成任务,没有工资离职吗?

更新时间:2024-01-07 07:28:06人浏览
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你有责任没有完成任务,没有工资离职吗?
3位律师解答
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只要你有上班无论怎么离职,都有工资可以拿。不存在上班没钱的。不给钱可以去劳动监察举报法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
2024-01-07 07:27:50
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可以申请劳动仲裁
2024-01-07 06:53:05
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建议向劳动局投诉
2024-01-07 07:28:06
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劳动纠纷
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您好,关于有责底薪未完成任务的问题,处理方式如下:1.首先与用人单位沟通,了解未支付工资的具体原因,并要求按照劳动合同约定支付工资。2.若沟通无果,可以向当地劳
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你好,可以要求支付工资的
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具体依据您与公司签订的合同约定
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建议向劳动局投诉
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可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
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有责底薪没完成没有工资,这样的规定是不合理。我国法律规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
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没有提前一个月离职干了22天,有工资,不能克扣
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用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动法》
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没有底薪还扣钱不合法,公司实行无底薪制本身就不合法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位
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法律分析:我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定,这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人
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