公司通知试用期终止劳动合同。我需要如何处理公司这样做？
更新时间：2024-01-07 07:28:05人浏览
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试用期快结束时，公司通知试用期终止劳动合同。我需要如何处理公司这样做？
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试用期终止合同，如果是用人单位与劳动者协商一致终止合同，或者是因用人单位损害劳动者的合法权利，劳动者解除合同的，需要赔偿；但如果是劳动者提前三日主动提出辞职的，则不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-07 07:27:56
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2024-01-07 07:11:35
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2024-01-07 07:28:05
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