员工怀孕了，怎么补偿？
更新时间：2024-01-07 06:54:09人浏览
问题描述：
员工怀孕了，企业黄了，怎么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128451人 · 响应时间 平均1分钟内
公司倒闭了女性员工怀孕了的赔偿为：1、按该员工的工作年限进行补偿；2、工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，按半个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-07 06:53:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184775人 · 响应时间 平均3分钟内
孕妇若因怀孕被公司离职，则公司应当对其进行赔偿的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的二倍。根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-01-07 06:26:37
咨询我
已帮助68248人 · 响应时间 平均2分钟内
若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的，被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-01-07 06:54:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被用人单位辞退属于违法行为，女职工有权要求用人单位支付相应的经济补偿金和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同及相关法律规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，针对孕妇如何做补偿，赔偿2n,但是其他的补偿没有，而且公司已经单方面开出离职单，在没有协商一致的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法孕妇休假怎么补偿
孕妇在劳动法里面是规定有产假的，这些都是有一定的规定的的，但是很多的人对于这个补偿其实是不清楚的，只有了解清楚了才能有比较好的情况呢，所以劳动法孕妇休假怎么补偿
假期待遇
人浏览
一、裁孕妇的赔偿标准是什么1、裁孕妇的赔偿标准如下：（1）若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金；（2）若怀孕女职工不存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除孕妇一般怎么补偿标准
开除孕妇一般需要支付二倍的经济补偿金。根据劳动合同法的规定，用人单位在孕期的女职工不存在法定过错的行为下，对其进行辞退，是需要支付二倍的经济赔偿金。如果存在法定
辞退
人浏览
怀孕公司若违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况如何啊？请详细叙述
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇合同到期有补偿标准
当公司女职工怀孕时，根据我国相关的法律孕妇会有一个孕妇修养期。当该修养期满了之后，用人单位想要与孕妇解除劳动合同，是需要对孕妇进行一定经济补偿的。那么孕妇合同到
妇女人身权利
人浏览
你好，出了正常的经济补偿金还有生育津贴等其它费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时员工在哺乳期有什么补偿
有些女员工明明只是放了一个产假，结果在放假期间却接到了公司经营不善即将破产的消息，会很担心自己因为哺乳期没上班会得不到经济补偿。那么公司破产时员工在哺乳期有什么
经济补偿金
人浏览
