工资是微信转账,可以确认劳动关系吗?
更新时间：2024-01-07 01:46:08人浏览
问题描述：
老师好请教下老师，在劳务公司报名，派遣到工厂工作，出勤时间是13日，14日，16日，18日是临时日结工，工资是微信转账。15日，17日，我去过公司，老板说人够了，让我下班休息。车接车送，没有打卡考勤，工作时长11小时，有时候是12小时。有微信聊天记录，通话录音，可以确认劳动关系吗？求告知，谢谢了[合十][合十]
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2024-01-07 01:43:40
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2024-01-07 01:44:07
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您好！一般工资清单、工作牌、打卡记录等可以证明你在这个公司工作就可以！仅供参考！
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证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲
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