法律快车法律问答 > 安徽法律问答蚌埠法律问答蚌埠劳动纠纷法律问答 > 问答详情

今天店里盘点说丢了衣服让我和他们一起承担。我还说我只是通知我公司就是这样的规定。我如何保护我的权利？

更新时间：2024-01-07 00:36:10人浏览

问题描述：

你好，我已经离开服装半个月了。今天店里盘点说丢了衣服让我和他们一起承担。我还说我只是通知我公司就是这样的规定。我如何保护我的权利？公司还有半个月的工资。恐怕她会直接扣我的工资

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助126949人 · 响应时间平均2分钟内

离职扣工装工资不合法。员工的服装是用人单位为劳动者提供的劳动条件，不应该扣除劳动者工资，且用人单位不得向劳动者收取财物，当事人可以协商约定其他内容。离职后公司克扣工资处理如下：1、通过申请劳动仲裁的方式予以解决；2、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁；3、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料；4、可以通过起诉等的方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2024-01-07 00:35:48