工人因未签订劳动合同，下班后与同事聊天后下楼推车导致死亡，家属要求赔偿，是否可以通过打官司来获得赔偿？
更新时间：2024-01-06 19:48:06人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，工人下班后和其他工人闲聊一会，后与另一工人走出宿舍下楼推车准备回家时，突然就倒向另一工人身上心跳骤停，抢救无效死亡，现在家属要求赔偿，请问怎么处理，打官司有用吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有劳动合同的工亡，但有证据证明劳动合同与用人单位双方存在事实劳动关系，按以下标准赔偿：次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-01-06 19:45:59
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如果没有劳动合同，可能很难证明与公司存在劳动关系，可以提交工作记录等证据材料，如果工伤认定机构不认可，可能需要通过劳动仲裁确定劳动关系。另外，工伤认定不需要购买社会保险，但是工伤赔偿如果没有购买社会保险，可以向公司主张赔偿。
2024-01-06 19:46:10
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如果没有劳动合同，可能很难证明与公司存在劳动关系，可以提交工作记录等证据材料，如果工伤认定机构不认可，可能需要通过劳动仲裁确定劳动关系。另外，工伤认定不需要购买社会保险，但是工伤赔偿如果没有购买社会保险，可以向公司主张赔偿。
2024-01-06 19:48:06
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