单位工伤保险怎么办理程序
更新时间：2024-01-06 18:06:07人浏览
问题描述：
单位工伤保险怎么办理程序
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131677人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤保险办理的流程：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
2024-01-06 18:03:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123226人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险办理的流程：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
2024-01-06 18:04:10
咨询我
已帮助106564人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤后工伤保险的办理流程：单位或者职工可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相关材料；然后由该部门进行审查，作出工伤认定的决定；单位或者职工凭工伤认定决定书等材料依法申领赔偿；领取赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2024-01-06 18:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工在单位发生工伤，应立即申请工伤认定，单位需依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤，单位应负责支付停工留薪期待遇，包括原工资福利和必要的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工出现工伤时，可以通过以下法律途径处理：1.提出工伤认定申请；2.及时接受医疗救治；3.进行劳动能力鉴定；4.与单位协商或通过法律途径要求赔偿。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工伤程序怎么走
单位工伤程序是先为受伤的职工申请工伤认定，然后是提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。如果是有残疾的，在拿到工伤认定结果后还可以申请工伤鉴
工伤鉴定程序
人浏览
针对单位不报工伤且拒绝赔偿的情况，你可以采取以下措施：首先尝试与单位协商解决；若协商无果或单位态度恶劣，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择合适的途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位报工伤都需要走哪些程序
单位报工伤都需要走这些程序：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
劳动法
人浏览
单位不报工伤时，职工可自主进行工伤认定申请。按照《工伤保险条例》，如果单位未提出工伤认定申请，受伤员工可以在伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向社保行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工作中受伤而单位不处理的情况，你可以选择：1)自行申请工伤认定并寻求赔付；2)与单位协商寻求解决方案；3)通过法律途径追究单位的责任。在选择处理方式时，请综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤处理程序是什么
员工工伤流程处理如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直
劳动法
人浏览
工伤鉴定流程：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤，首先要做的是寻找用人单位并告知他们发生的情况。依据《工伤保险条例》，之后应向人社局申请工伤认定，以鉴定劳动能力以及确定工伤赔偿。单位应积极应对处理，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是工伤还是人损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是伤到哪里了呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应在职工事故伤害或职业病诊断后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条，单位需及时申报，否则职工个人可在1年内提出认定申请。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
