我已经申请劳动仲裁，但公司老板不愿意配合，我该如何处理？
更新时间：2024-01-06 16:20:20人浏览
问题描述：
您好我现在已经在走劳动仲裁的举证程序，现在我没有但是工作的打卡记录，管老板要老板不理，我看了一下举证里面的一个举证大厅的电话打了也没人接，我应该怎么办呐？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-06 16:17:54
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很简单，告劳务公司。
保留好能证明自己的出勤打卡记录，聊天截图等能够证明自己在公司任职的相关证据。
你的劳动关系在劳务派遣公司，用人单位是和劳务公司签订的合同，所以你的劳动纠纷是和劳务派遣公司的
打开你的支付宝或者微信市民中心/城市服务，搜索劳动仲裁，上面就会有详细的操作指引
2024-01-06 16:18:10
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双方可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或通过申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效还是要看当事人个人的意愿。如果以上方法都不能够成功的话，建议去劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，用法律的武器保障自己的合法权益。
2024-01-06 16:20:20
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