工伤认定后公司要求上班，我该怎么办？
更新时间：2024-01-06 15:02:15人浏览
问题描述：
我锁骨骨折术后一个半月领导说去看个仓库吧！我就去了后一个月回家继续养伤，在养伤期间我去认定了工伤，现在公司就说我上班了没有停工留薪我咋办
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法律分析：工伤劳动者需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，如果工伤前是发绩效工资的，治疗期间也按绩效工资发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-06 15:02:15
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