饭店服务员,干了第三个月,第三个月没有干满,23天内的休假有没有工资?

更新时间:2024-01-06 11:20:26人浏览
问题描述:
饭店服务员,干了第三个月,第三个月没有干满,23天内的休假有没有工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助145902人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2024-01-06 11:17:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144566人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,首先要看你们签订的劳动合同是以什么名义签订的,没签定合同的话要看你的工作单位是哪里
2024-01-06 11:18:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175256人 · 响应时间 平均1分钟内
你已经作满两个月的工作,可以要求支付第二个月的工资。如果你没有按照规定与公司解除劳动关系而离职的,会产生其他责任
2024-01-06 11:20:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同,单位不能安排职工带薪休假的,应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬,带薪休假的假期有元旦,春节,清明节等。
工资福利
人浏览
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是没有参加生育保险的,由用人单位按照产前工资标准支付,参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,女职工享有的产假为98天。
女工保护
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,企业无权随意扣员工工资,可以先向劳动监察部门投诉
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
1、讨工资的途径:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实干多久就要求发多久的工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期是有工资的,如果不给,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看用人单位的规章制度具体是什么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月离职干了22天,有工资,不能克扣
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载