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我在华莱士餐馆工作。我最多可以让你点华莱士员工餐。他还说他暂时不想去，我该怎么办？

更新时间：2024-01-06 05:12:11人浏览

问题描述：

我在华莱士餐馆工作。我每天工作8个小时。我没有时间休息。我没有时间吃饭。我最多可以让你点华莱士员工餐。我还没有签订正式的劳动合同。我刚刚填写了信息表。工作了20天，我想辞职，但老板不让我走。他还说他暂时不想去，让我在他开心的时候去。我该怎么办？

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劳动者辞职需要注意以下几点：1、辞职应提前30天申请；2、用人单位应依法开具离职证明；3、用人单位是否办理档案、社保转移等手续；4、和人事部门核对考勤，结清工资。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2024-01-06 04:46:07

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辞职有这些情形：1、劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿；2、用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同，可以要求赔偿；3、用人单位限制人身自由，强迫劳动者工作的，可以立马走人，不需要通知，且可以要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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