我在一厂方上班意外压伤三个手指（左手：拇指，食指，中指）。指骨骨折
更新时间：2019-04-26 19:18:14人浏览
问题描述：
我在一厂方上班意外压伤三个手指（左手：拇指，食指，中指）。指骨骨折
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195810人 · 响应时间 平均4分钟内
建议申请工伤认定，评定伤残等级。如果是工伤，可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2019-04-26 19:01:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134703人 · 响应时间 平均1分钟内
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。
2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。
3、依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2019-04-26 19:08:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96910人 · 响应时间 平均1分钟内
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2019-04-26 19:18:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
维修机器欠注意 幼童三根手指被压断
四岁幼童卫某的左手食指、中指、无名指被机器压断，其父将厂家诉至法院要求赔偿。日前，北京市大兴区人民法院已经正式受理了此案。原告卫某的父亲称，2008年10月30
民事诉讼法动态
人浏览
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一足除拇趾外其他三趾缺失一手除拇食指外有两指近侧指间关节离断肺段切除工伤八级
请问脊椎压缩骨折椎体前缘总体高度减少1/2以上者或性功能障碍或参加工伤评定可以鉴定工伤几级呢？法律快车损害赔偿答复：像这种情况，参照最新的《劳动能力鉴定——职工
工伤赔偿
人浏览
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作原因导致受伤，可以通过工伤申报程序索赔。如果用人单位不予为员工申报，可自行申报或委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，大约9级，光是残疾赔偿金就有8万左右，还有其它的误工费，营养费等，谢谢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，抓住人。如果是单位职工，首先要掌握你是单位职工的证据，例如工作证、单位粮票、工资条、单位值班表等；如果是给个人，要证明给谁干活。\r\n第二步，继续治疗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若已达退休年龄但未享受养老保险，与公司签订的合同性质需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如未享受基本养老保险待遇，可维持劳动关系；反之，则应为劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个月；三年以上，不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保借款报销未收到款项，仍需偿还借款。根据医保政策和借款协议，您需确保合规操作。若长时间未收到款项，建议咨询相关部门。分析：在医保借款报销过程中，若因各种原因未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期依据伤残等级而定，一般不超过12个月。若伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过12个月。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁需要公司提供的证据包括劳动争议申诉书、工商登记资料、相关证据资料等。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司有责任提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
