没有签合同 被辞退了
更新时间：2024-01-06 01:04:07人浏览
问题描述：
没有签合同被辞退了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123085人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-06 01:02:25
咨询我
已帮助68598人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-06 01:02:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90508人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者没签合同被辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可以主张用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-01-06 01:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退怎么办
遭遇未签劳动合同被辞退，劳动者可依据《劳动合同法》维护权益。需收集证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证、招用记录等。协商不成，可向劳动监察、仲裁部门提请仲裁或
辞退
人浏览
在没有签订劳动合同的情况下被辞退，劳动者可以通过收集工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在事实劳动关系。同时，与用人单位的沟通记录、邮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有提前通知就被辞退了，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。建议首先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以走劳动保护法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签用工合同被辞退
没签用工合同被辞退是可以要求按照入职月份，按照每月赔偿双倍工资的，如果劳动时间没有超过一个月的清康熙，是可以要求支付二倍经济补偿金的。用工合同与劳动合同的区别在
劳动合同订立
人浏览
没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退？劳动者有权维权！可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险，需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时，劳动者可要求赔偿金，收集证据申
合同解除和终止
人浏览
可以去申请劳动仲裁维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
