我辞职了,不让我辞职。我可以在一个月内辞职,而且我还没有签订劳动合同。我能这样结算工资吗?
更新时间:2024-01-06 00:46:07人浏览
问题描述:
对不起,我被派到美团工作了十多天。我不适应。我辞职了,不让我辞职。我不得不说,我可以在一个月内辞职,而且我还没有签订劳动合同。我能这样结算工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146522人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-01-06 00:21:41
咨询我
已帮助156159人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-01-06 00:46:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第三十七条的规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接辞职,但建议提前通知。未签劳动合同,可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条,单位未签合同需支付双倍工资。如未及时处理,可能影响劳动者权益和后续求偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资是立马结算。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出离职即可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,离职时,工厂也应当按天结算工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询