3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189411人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：法律上可以拒绝，实际上很难违抗公司的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-01-05 18:10:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61694人 · 响应时间 平均1分钟内
如果合同写明工作地点，公司还要派遣你去异地工作，劳动者是可以拒绝的，如果单位和你解除劳动合同，你可以提出赔偿的要求。
2024-01-05 17:39:27
咨询我
已帮助188588人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-01-05 18:10:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同写明工作地点，公司还要派遣你去异地工作，劳动者是可以拒绝的，如果单位和你解除劳动合同，你可以提出赔偿的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律上可以拒绝，实际上很难违抗公司的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律上可以拒绝，实际上很难违抗公司的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，请求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
