单位不交保险，孕妇产假工资怎么算
更新时间：2024-01-05 17:42:10人浏览
问题描述：
单位不交保险，孕妇产假工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128713人 · 响应时间 平均3分钟内
孕妇休产假工资有以下两种方式计算：1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-01-05 17:41:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181057人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工产假工资的计算方式为：一般不从单位领工资，享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-01-05 17:11:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62176人 · 响应时间 平均5分钟内
产假工资按照法律规定的标准计算的，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-01-05 17:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间居家办公，工资计算依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，若单位已参加生育保险，按上年度职工月平均工资由生育保险基金支付；未参保则按产假前工资标准由单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律依据：《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据《女职工劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在家保胎孕期不给工资怎么算
现在很多企业都希望劳动者可以多加班，以最小的成本，获取最大的利益。但是过大的工作压力并不能让劳动者的工作效率得到提高，更多关于在家保胎孕期不给工资怎么算的相关知
女工保护
人浏览
需要按照平时标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，确保保释期间不违反法律规定，需做到以下几点：1.遵守取保候审的各项规定，如不得离开指定的居住地，不得干扰证人作证等；2.保持与司法机关的联系，及时报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法小产假期工资怎么算
劳动法小产假期工资的计算是用人单位上一年度职工月平均工资除以三十天，再乘以产假天数即可得出生育生活津贴。小产假休完可以休病假的情况是存在节育手术并发症、再次人工
其他劳动保障
人浏览
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么发放
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候女职工是需要按照规定休产假的，那么你知道产假期间上班工资怎么发放吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了
假期待遇
人浏览
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
